Fortalece Sindicatura Municipal acciones por la Igualdad Sustantiva

Viernes 30 de Enero del 2026

La Síndica Municipal de Ciudad Juárez, Ana Carmen Estrada acompañada de su equipo de trabajo, asistió a la Presentación del Modelo de Unidades de Género para la Igualdad Sustantiva, una estrategia orientada a consolidar espacios laborales dignos, seguros y respetuosos dentro del servicio público municipal.

Durante la presentación se dieron a conocer los compromisos que asumen las dependencias municipales al incorporar estas unidades, así como la agenda anual de trabajo que contempla acciones permanentes para promover la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, a través de la implementación de políticas, programas y acciones que promuevan la no discriminación, la equidad, la prevención de la violencia.

Se informó que las Unidades de Género contarán con una placa de identificación como reconocimiento institucional de su función, además de que se impulsarán campañas los días 25 de cada mes como parte de un compromiso continuo.

El Instituto Municipal de las Mujeres brindará acompañamiento formativo a las dependencias para asegurar que las acciones se implementen de manera adecuada y con perspectiva de igualdad.

También se recordó que en octubre de 2023 fue instalado el Sistema Municipal para la Igualdad, por instrucción del Presidente Municipal Cruz Pérez Cuéllar, con el objetivo de coordinar acciones para prevenir y atender la violencia contra las mujeres, garantizando el acceso a una vida libre de violencia tanto para la ciudadanía como para las servidoras y servidores públicos.

En el marco del Plan Municipal de Desarrollo, se destacó la existencia de ejes transversales como Juárez inclusivo e igualdad para las mujeres, los cuales obligan a todas las dependencias a implementar medidas concretas, con especial atención a niñas, niños y adolescentes.

Desde la declaratoria de la Alerta de Violencia contra las Mujeres en 2021, se ha dado seguimiento mensual al cumplimiento de las recomendaciones, además de realizar reuniones anuales con enlaces, directoras y directores para evaluar avances, detectar áreas de oportunidad y fortalecer las acciones institucionales.

Finalmente, la Síndica Municipal subrayó que la igualdad sustantiva es una responsabilidad compartida entre mujeres y hombres, y enfatizó la importancia de promover el respeto mutuo, el uso de lenguaje inclusivo, la construcción de espacios laborales seguros, el respeto a la dignidad de todas las personas y la igualdad salarial como principios fundamentales dentro del servicio público.